又是一年毕业季
朋友们，现在的你找到工作了吗？
今天，给大家整理了一批新的招聘单位希望对你有帮助
一
贵州盛华职业学院年人才引进
一、引进方式及岗位需求
1.高级人才引进：接受柔性引进方式，具有博士学位或副高以上职称，市场营销、网络营销、电子商务、艺术设计、酒店管理、财务管理等专业，具体面议。
2，相关招聘岗位
二、福利待遇
一经录用，统一签订劳动合同，享受五险一金，并提供住房和周末往返于贵阳的交通车，可享受配偶安置、子女入学、学习深造等优惠*策和待遇，具体薪资待遇按照学校相关管理规定执行，高层次人才具体待遇参照贵州省引进高层次人才相关管理办法，按照《贵州盛华职业学院高层次人才福利待遇》规定面议。
教师资格证由学校组织统一参加贵州省教育厅举办的高校教师岗前培训，第二年在中国教师资格网申请高校教师资格证。并和公办学校教师一样，参与职称评定，评优评先等。
三、报名方式
应聘者请将简历及学历相关证明等发送至邮箱：
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1、报名采取现场与网上相结合的方式进行（不收取任何费用）。请应聘人员根据所报职位要求（见附件），准确填写《报名信息表》，所填信息及照片核对无误后，正确提交《报名信息表》。《报名信息表》所填信息不真实、或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。报名时间从3月12日起至5月31日止。应聘人员在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通。
2、资格初审由公司人力资源部对报考人员是否符合聘用职位所需条件等进行审核。如需咨询报名有关事项，可直接拨打职位表上的联系电话。
（二）面试
资格初审通过后公司人力资源部将通知相关人员提供相关证件到指定地点复审并面试。
（三）聘用
应聘人员面试通过后，公司组织考察体检合格方可聘用。聘用人员应在公司规定的时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为3个月,有工作经历的人员试用期内工资按正式聘用工资标准下浮20%计发，应届毕业生试用期工资元/月，建筑类行业人员试用期满考核合格后月薪增加至元，之后视其能力逐渐增加。试用期满，经考核合格，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
联系人：杨女士
联系
简历投递邮箱：
qq.
五险一金，提供食宿，带薪年假，节假日福利，员工生日福利。
三、联系方式
联系吴女士
简历投递邮箱：
qq.
