贵州省六盘水市林业局年
急需紧缺人才引进公告
为助推贵州六盘水市林业和草原建设健康发展，推进林业和草原领域人才队伍建设，促进六盘水市生态文明高质量发展。根据工作需要，经研究决定，面向全国公开引进急需紧缺林业和草原人才4名，其中市自然保护地工作中心1名、市林业科学研究院2名、市林业生态建设综合服务中心1名。相关事宜公告如下：
一
引进范围和岗位
（一）引进范围：全国范围内的普通高校应往届毕业生。
（二）引进岗位：六盘水市自然保护地工作中心专业技术人员1名、林业科学研究院专业技术人员2名、林业生态建设综合服务中心专业技术人员1名。
二
引进条件及待遇
（一）学历条件
根据《六盘水市引进高层次人才办法》，本科及以上学历，高校毕业生或具有一本硕士研究生及以上学历条件者优先。
（二）专业条件
1．市自然保护地工作中心引进专业技术人员1名，专业为野生动植物保护与利用及林业相关专业；
2．市林业科学研究院引进专业技术人员2名，专业为果树学及林业相关专业、会计学；
3．市林业生态建设综合服务中心引进专业技术人员1名，专业为森林保护学及林业相关专业。
（三）年龄条件
本科生年龄一般不超过30周岁，研究生年龄一般不超过40周岁。年龄计算到报名截止时间。
（四）其它条件
*治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；遵纪守法、品行端正、作风正派，无违纪违法行为；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理；有相关工作经验者优先考虑。
（五）待遇
引进的人员按照《六盘水市引进高层次人才办法》规定，享受事业编制专业技术人员待遇。
三
引进程序
（一）发布引才公告。市人力资源社会保障局对用人单位设置的引才岗位及资格条件、岗位专业要求等审核汇总后，按程序通过市内外媒体、门户网站发布引才公告。
（二）评审与考察。用人单位与拟引进对象达成初步引进意向后，要对其提供的相关材料进行全面审核，对综合素质和专业素养等进行现场综合评审；对拟引进对象，用人单位要组成考察组到引进对象所在地或所在单位进行考察、查阅人事档案、组织体检等，对引进对象进行全方位了解。
（三）资格复审。对符合条件的拟引进对象，用人单位及时将有关材料报行*主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局复审。
（四）研究录用。市人力资源社会保障局复审后提出审核意见报市人才工作领导小组办公室，市人才工作领导小组办公室按程序提请市人才工作领导小组会议研究，市人力资源社会保障局根据会议研究决定批复用人单位。
（五）办理聘用手续。用人单位按照《六盘水市引进高层次人才办法》规定，与引进人才签定书面合同或协议，对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确，签定后及时办理聘用手续。
四
有关事宜
凡有意愿报名的，可登陆六盘水市林业局（