近年来，六盘水市采取“四个结合”措施，强化技能等级评价，发挥部门、用人单位、社会组织多元主体作用，进一步开展好职业技能等级评价。年以来，全市职业技能等级评价合格人，其中初级工人，中级工人，高级工人，技师以上62人。进一步助推技能型社会建设，为经济社会发展提供了人力支持。
一是评价和培训结合，助推培训高质量开展。形成以“职业技能培训＋等级评价＋专项能力评价”共同推进，相互补充无缝衔接的培训评价体系，扎实推进“技能贵州”“技能六盘水”行动，针对不同的群体进行分类评价，对培训学员中文化程度相对较高学习能力较强的学员，主要开展中式烹调师、家*服务员、美容师、美发师、电工、汽修等职业技能等级评价，名参加职业技能培训的学员取得职业技能等级等相关证书。针对培训学员中文化相对较低但具有较强实操能力的学员，开展以实操为主的专项能力考核工作，我市菜肴制作、南粤家*、老年人日常生活照料等专项能力评价合格人，为幸福六盘水建设提供坚实的人力资源、人力基础、人才支撑。
二是评价和体系建设结合，构建全市评价体系。通过支持具备条件的大型企业、职技院校申办评价资质，鼓励具备条件的机构开展评价等方式，支持六盘水广丰职业技能培训学校、六盘水创新科技职业培训学校等企业、学校申办评价资质，构建覆盖全市评价工作体系。六盘水市现有职业技能等级认定评价机构19家，评价工种项，专项职业能力考评机构4家，专项能力评价工种22项。
三是评价和企业结合，支持企业自主评价。坚持以用为本，企业自主运用评价方法，支持具备条件的大型企业开展自主评价，把技能等级评价工作融入日常生产经营活动过程中，将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关等相结合。年以来，支持贵州水矿控股集团有限责任公司、贵州邦达能源开发有限公司、首钢水城钢铁（集团）有限责任公司结合企业发展和技能人才队伍建设开展电工、钳工、矿井开掘工、井下支护工等工种自主评价合格人，其中初级工人、中级工人、高级工人、技师以上60人。
四是评价和职技院校结合，支持院校技能认定。大力支持技工院校开展职业技能等级认定，支持职技院校加强评价能力建设，鼓励六盘水职业技术学院、六盘水幼儿师范高等专科学校、贵州首钢水钢技师学院、贵州盘江能源技师学院等9所公办职技院校积极申报，取得了评价资质。同时，支持学校探索将专业设置与职业（工种）对接，课程内容与国家职业标准对接、教学过程与工作过程对接，结合学校教学过程和结果考核进行职业技能等级认定。目前我市职技院校对学生开展职业技能等级评价合格人，其中初级工人、中级工人、高级工人。（市人力资源社会保障局郭贵）
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