TUhjnbcbe - 2023/10/12 21:44:00
多彩贵州网讯(本网记者李高静)今年以来，六盘水市六枝特区纪委监委将清廉机关建设与机关*建示范点创建相融合，将清廉文化、廉*教育、制度建设等纳入*建示范点打造重要内容，助力强化机关干部教育管理监督，全力打造“*治清明、干部清正、作风清朗”的廉洁机关。今年5月，六枝特区纪委监委联合特区直属机关工委研究制定“清廉机关创建‘1+1+N’参考清单”，引导各区直部门结合单位实际突出一个特色亮点，创建一个清廉文化载体，完善N个学习教育、监督管理、警示教育、激励机制等内控制度，营造清正廉洁的浓厚氛围。注重融合促进，用好活动载体。特区检察院成立青年干部学习小组，每月定期开展“透过业务看*治讲忠诚”案例讲评，通过对职务犯罪等违法犯罪案例讲解和点评，在提升检察干部办案业务能力的同时，使年轻干部接受思想洗礼，提高拒腐防变的意识。特区民宗局充分运用民族特色文化馆，在“石榴园走廊”加入廉洁文化元素，推动廉洁文化和民族文化的融合。夯实内部建设，提高工作实效。特区税务局建立监督举报直通车，进一步规范税务干部到企业开展工作时的纪律规矩，严防税务干部出现吃拿卡要等问题，切实维护亲清*商关系。特区*务服务中心设立“办不成事窗口”，助力服务窗口转变工作作风、提升工作效率，切实做到高效、廉洁、便民、惠企。特区档案馆每年开展2次内部的廉*谈话，强化干部职工履职尽责和廉洁自律意识，筑牢不想腐的思想防线。用制度管人，靠制度管事，以制度管权。特区纪委监委充分发挥派驻监督近距离监督优势，紧盯清廉机关建设、制度执行情况、*务*务公开等内容，通过列席会议、警示教育、廉*谈话、明察暗访等方式开展督促检查38次，发现并督促整改问题22个。特区直属机关工委从铸就对*忠诚、规范职工言行、强化自我管理等方面出发，共督促区直单位建立完善单位“第一议题”学习、规范*员干部职工网络言行、强化“八小时”工作外自我管理、考勤制度等制度机制60余项。一审：骆文文二审：花维竺三审：罗婧