根据《关于印发全市党员先锋量化考评工作指导方案的通知》,六盘水市民政局机关党委积极组织开展第三季度党员先锋量化考评工作,教育引导广大党员积极担当作为,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,充分发挥好党员先锋作用,让基层组织堡垒更坚固、让干部队伍作风更优良、让广大服务群众更满意。按照“全员参与、分类管理,坚持标准、量化考评,立足岗位、重在日常”原则,以申报、评定、审核、公示模式开展党员先锋量化考评工作,充分发挥党员干部骨干引领、示范带头作用,不断激励广大党员争当先锋。
量化指标“评出”先锋
党员先锋是基层党组织保持高昂创造力、凝聚力和战斗力的基石。考好评好先锋党员,有助于激励广大党员谋事创业,有助于打造政治坚定、纪律严明、担当有为的党员队伍。六盘水市民政局围绕《市直机关党员先锋量化考评表(参考模板)》制定《六盘水市民政局党员先锋量化考评表(试行)》,机关党委牵头反复思考,认真研究结合实际,通过上下结合突出重点,围绕党支部部署的各项工作完成情况、本职工作完成情况、工作履职情况等开展党员先锋量化考评中基础项中工作实绩,将量化指标落地落实在民政工作细节之处,奖惩对等。
构建模式“认定”先锋
评定采取个人自评、支部定评、党委审核、亮分公示的“两评一审一公示”程序对党员“先锋指数”进行量化考评。各支部结合实际在党员申报阶段召开党员大会,会上解释每一项考评指标,让每一位党员清楚掌握扣分和加分细则,会后向支委积极开展申报。支委收到党员申报后集中讨论,认定党员申报内容真实性。通过支委认定后报党委审核,进一步引导党员把先进性落实到行动上、体现到工作之中。通过构建“认定”先锋模式,让党员先锋更具引领性,不断推动支部党员相互交流、扬长避短、携手共进。
量化实效“追赶”先锋
六盘水市民政局坚持“定”先锋、“追”先锋、“比”先锋赶学比超激发先锋能量,在季度考评中发现履职不到位、作用发挥不好的党员,支部通过开展谈心交心,及时督促整改,争取“赶”上先锋,切实发挥党员先锋量化积极作用,发挥排名比较靠前的党员的先锋作用,以先进带动后进,及时总结经验,营造人人学习先进、争当先进的良好氛围,以量化考核达到教育、管理、监督党员目的。
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