TUhjnbcbe - 2024/8/17 0:42:00
汗水浇灌收获，实干笃定前行。年，在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，全市组织系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实省第十三次党代会和市第八次党代会的决策部署，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，交出了一份高质量的“组工答卷”，为幸福六盘水建设提供了坚强组织保证。政治引领凝心铸魂筑牢奋进新征程的政治思想根基理论滋养初心，信仰铸就忠诚。一年来，全市组织系统把党的政治建设摆在首位，贯穿组织工作全过程，推动广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 政治建设有力有效。党的二十大胜利召开后，第一时间下发深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知，分领域作出安排部署，推动全市基层党组织和广大党员干部迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。深入开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，创新实施组织工作“十件实事”，教育引导全市党员、干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。市委组织部机关党委举办4月读书会暨“书香组工”主题党日活动 理论武装走深走实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，举办学习贯彻党的二十大精神和党的十九届六中全会精神专题轮训班，全覆盖培训县处级领导干部和乡（镇、街道）党政正职人，示范带动各级各部门开展学习培训场6.06万人次，推动领导干部讲党课1.02万余场。持续巩固拓展党史学习教育成果，广大基层党组织依托主题党日、“三会一课”等开展集中学习23万余次。 政治检验从严从实。修订《六盘水市领导班子和领导干部政治素质考察实施办法》，分类细化政治素质标准和考察要求，加强政治素质正、负面清单收集管理，强化考核监测，对名提拔、进一步使用、晋升职级的市管干部开展了政治素质测评，有力督促领导班子和领导干部严守政治纪律和政治规矩。德才兼备选贤任能锻造堪当重任的高素质干部队伍为政之要，莫先于用人。一年来，全市组织系统围绕中心服务大局，坚持选贤任能、事业为上，健全干部培养和选拔机制，大力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组织选调生赴遵义、毕节考察学习乡村振兴工作树牢实干鲜明导向。出台围绕“四新”主攻“四化”加强高素质专业化干部队伍建设二十条措施，分级分类建立专业化干部库，向“四新”“四化”重点部门选优配强干部27人，从巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控、安全生产等一线提拔干部33人，进一步使用13人，树立良好的选人用人导向。按照“小切口、实用性”原则，开展干部专业能力提升培训期1.25万人次，选派名干部参加各类挂职和跟岗锻炼。用好用活职级政策，年晋升四级调研员及以上职级人，经验做法获省委办公厅《工作情况交流》刊载。注重干部谈心谈话。用好用活谈心谈话这个“传家宝”，及时为干部答疑解惑、排忧解难、加油鼓劲、提出要求，出台《市管干部常态化谈心谈话制度（试行）》，市区两级组织部门累计开展谈心谈话人次，帮助解决实际困难余个，经验做法获《中国组织人事报》报道。加强干部监督管理。强化日常监督管理，对存在苗头性、倾向性问题的有关干部责令作出书面检查14人，批评教育8人。对个人有关事项报告抽查核实结果基本一致的46名领导干部进行提醒谈话。对4个市（特区、区）和18家市直单位开展选人用人监督检查，督促问题整改17个。认真落实“三个区分开来”要求，对6名被问责和受处分干部进行跟踪回访，提拔和进一步使用受轻处分期满且表现优秀的干部12人。优化年度综合考核。坚持问题导向和目标导向相结合，充分发挥考核“指挥棒”作用，将省对市考核指标作为市考核的重点内容一体贯彻、一体落实，确保上下“一盘棋”。围绕“收得上来、返得下去、汇报到位、解决问题”四个维度，建立完善信息收集反馈、风险防控、提醒督办、问题整改、协调联动、问责问效等工作机制，确保实现年度综合考核高质量目标。强基固本覆盖扩面推动全领域基层党组织提质增效九层之台，起于垒土。一年来，全市组织系统围绕实施以全域提升“五项行动”、党建引领“四项突破”、保障落实“三项机制”为主要内容的“”工程，统筹推进各领域基层党建提质增效。全市基层党建“”工程动员部署会召开夯实乡村全面振兴基础。完善村干部培养链条，举办新时代基层干部主题培训班期、培训2.9万余人，分批组织名村干部开展学历提升，开展乡村党组织书记擂台比武活动余场次，培养储备村级后备力量4余名。探索以村民小组（网格）为单位建立“组管委”，科学划分农村网格余个，组建农村网格党支部（党小组）余个，打造“党小组+网格员+十联户”基层治理“铁三角”。实施“一村一实体”三年行动计划，总结推广资产经营、服务创收等“六种发展模式”，探索开展村级集体经济“合股联营”，促进人才、资金、项目等资源抱团发展，全市村级集体经济积累达8.48亿元，经营性收入总额达.49万元。激活各领域党建创新动能。实施基层党建课题创新计划，对19个重点课题进行集中攻坚，围绕重点课题布局7条党建示范带、个监测点进行跟踪指导，切实破解了一批难点问题、形成了一批工作经验。探索开展产业链党建联建助推产业集群集聚发展，创新党组织领办红色物业、地企党建共建等模式，党建引领老旧小区改造和治理实现率先突破，试点推行“街道吹哨、部门报到”工作机制，相关做法获《中国组织人事报》、贵州新闻联播等媒体报道。激发支部和党员队伍活力。紧盯“五个基本”，建立党支部分类定级、动态管理机制；全力实施两新组织党组织“提质扩面”行动，连续开展2轮拉网排查和集中组建工作，非公经济组织党组织覆盖率同比增长8.09%，社会组织党组织覆盖率高于全省平均覆盖率7.9%；广泛开展党员先锋创建活动，集中培训基层党员65期、1.2万人次，《“五项机制”提升农村党员发展质量》等做法获省委组织部肯定。筑巢引凤广纳英才集聚推动高质量发展的智力支撑功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统始终坚持党管人才原则，大力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为全市高质量发展提供了有力的智力引擎。构建更具实效的政策矩阵。从顶层设计入手，聚焦激发人才创新创造活力这个核心，制定印发《关于推动新时代六盘水人才工作高质量发展的实施方案》，不断汇聚各方面优秀人才。真心实意