六盘水市土法村马铃薯晚疫病防控技术指导
12月21日，记者从全省农业农村人才工作会议上获悉，近年来，六盘水市农业农村局高度重视人才工作。截至目前，全市农业农村领域有专业技术人员人、农村实用人才人，为全市“三农”工作提供了有力人才支撑。
多渠道引进人才。近五年来，六盘水市利用人才博览会、校园招聘会等渠道，全职引进中科院、浙江大学、吉林大学等知名院校硕士研究生54名，占全市农业农村领域硕士研究生的76.06%。柔性引进硕士和副高职称以上人才21名，有效缓解了高端紧缺人才不足的状况。
多举措培育人才。制定了《事业单位专业技术人员竞聘上岗暂行办法》，对参加学历提升、主持实施项目等人员在职称申报方面给予倾斜。近五年来，全市农业农村系统共有2人脱产攻读博士，10人在职攻读硕士;新增正高职称7人，副高职称人，中级职称人;培训新型职业农民1.34万人。
多平台使用人才。以机构改革为类机，六盘水市农业农村局及时开展干部交流轮岗，让人才在不同购钱受假炼:印发了《关于引导专业技术人员服务基层有关网随出知》，将驻村帮扶、试验示范等工作作为基层服务经历，效励入才下沉基层、扎根一线，进田间地头、进农业园区，将论文写衣大地上。
六盘水市阿佐村病虫害防治现场会
近年来，市县两级农业农村部门共有44名干部到英层担任科技副职和驻村干部，余名同志作为科技特派员开限技术服务。
多方面举荐人才。近年来，六盘水市农业农村局还注重在农业生产和科技推广线识别和考察人才，及时总结推荐人才取得的成果，鼓舞人才队伍建功立业。近五年来，全市有7项成果获得国家农业丰收奖，15名同志获得省部级表彰，涌现了“全国脱贫攻坚先进个人”“全国十佳农民”“全国农业农村系统先进个人”“全国粮食生产先选个人”等一批突出人才。
下一步，六盘水市将聚焦数量和质量，加强人才队伍建设；聚焦农业龙头企业，加强平台建设；聚焦素质提升，充分发挥人才作用；聚焦乡村振兴、推动乡村人才队伍建设，加快培育一批本土农业农村科技领军人才和团队，加强对村干部、驻村第一书记、基层团组织书记等乡村干部队伍的培训，加强对高素质农民、能工巧匠等乡土人才培养，用好水城区国家现代农业产业园、六盘水国家农业科技园区等国家级平台，打造乡村人才孵化基地。
贵州日报天眼新闻记者吴传娟
编辑/梁圣
编审/刘莹