为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，鼓励基层干部干事创业，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《六盘水市市级机关公开遴选公务员实施细则(试行)》《盘州市机关事业单位工作人员调配工作暂行办法》等*策规定，经研究，决定面向全国公开考调机关事业单位工作人员并面向盘州市各乡(镇、街道)公开遴选部分市直机关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、考调、遴选职位及数量
(一)考调：本次考调机关事业单位工作人员共4名(其中公务员1名，事业人员3名)。公务员岗位为一级科员。公务员可报考事业单位，但不保留公务员身份。参公人员可报考事业单位，但不保留原身份。事业人员只能报考事业单位。具体岗位及要求详见《盘州市年公开考调公务员岗位一览表》(附件1)、《盘州市年公开考聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件2)。
(二)遴选：本次遴选盘州市市直级机关工作人员共7名，具体岗位及要求详见《盘州市年市直机关公开遴选工作人员岗位一览表》(附件3)。
二、考调、遴选对象范围
(一)考调范围：全国范围内符合条件的已进行登记且在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称参公人员)和事业单位除工勤以外的在编在岗工作人员(以下简称事业人员)。
(二)遴选范围：在盘州市各乡(镇、街道)工作，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
三、报名资格条件
(一)报名条件
1.突出*治标准，注重工作实绩，忠诚担当，品行端正，业务能力较强，群众公认;
2.大专及以上学历，年龄为35周岁以下(年11月1日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(年11月1日及以后出生);
3.报名参加考调的人员需达到当地所要求的最低服务年限。报名参加遴选的年及以后录用的乡镇公务员(含选调生)须具有3年及以上乡镇、村工作经历。
4.具有2年以上公务员或参公人员、事业人员相应工作经历，年度考核无基本称职(基本合格)及以下等次。工作经历计算截止时间为年12月。
5.具备岗位要求的工作能力和岗位的其他资格条件。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.报考人员需经所在单位、主管部门和干部人事管理部门同意后方可报考。
(二)有下列情形之一的，不得参加考调、遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除*籍的;
3.受**处分期间或者未满影响期限的;
4.尚在试用期或未满服务年限的;
5.考调、遴选的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列需回避情形职位的;
6.不符合考调、遴选职位要求的其他资格条件的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、考调、遴选程序和方法
(一)报名和资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：年11月16日至11月20日，每天9:00至17:00。
3、报名地点：各考调、遴选单位指定地点(详见附件1、2、3)。
报名及资格初审由各考调、遴选单位自行组织。报考人员在规定时间内到各考调、遴选单位提交报名材料，进行资格审查。报考人员只能报考一个职位，报名及资格审查材料具体包括：
①《年盘州市公开考调工作人员报名表》(附件4)或《年盘州市市直级机关公开遴选工作人员报名表》(附件5)原件及复印件(自行下载填写，本人准确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位*组(委)和组织人事部门审核同意并加盖公章);
②本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》;
③近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位代码_身份证号_性别_姓名.JPG，例如：_5101_男_张三.JPG;用U盘或光盘拷贝。
④《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《录(聘)用审批表》或其他能证明本人事业人员身份的材料复印件(需加盖档案管理部门公章);
⑤学历证书原件及复印件;
⑥职位要求的其他资格条件的印证材料以及专业技术职务资格证书等。
委托他人进行报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号。
对不符合条件而未通过审查的，各单位要向报考人员及时反馈;对填报资料出现模糊、缺项等情况的，要求在规定时间进行补报。凡未在规定时间补报的，视为自动放弃。
资格审查贯穿考调、遴选工作全过程。报考人员故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报考材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消考调、遴选资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予*纪*务处分。报名表填写应真实、准确、完整，所留联系电话及电子邮箱地址畅通。因报考人员原因影响考试的，责任自负。
符合报名条件的人数与计划考调、遴选人数的比例不得低于2:1，对报名人数未达到规定比例，不能形成有效竞争的职位，经市委组织部和市人力资源和社会保障局讨论后可予以减少计划数或取消职位。职位取消的，由各考调、遴选单位通知报考人员，在规定时间内，到市委组织部改报符合条件的其他职位。
(二)考试
考试采取百分制，分为笔试和面试，主要测试报考人员的*策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字及口头表达能力等综合素质。笔试和面试成绩满分均为分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为分。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行。准考证发放由各考调、遴选单位通过电子邮件方式发送到报考人员提供的邮箱地址，自行下载打印。若有疑问，请联系各考调、遴选单位。笔试时间为年11月下旬，详细时间及具体地点见准考证。报考人员需持有效居民身份证(临时居民身份证)和准考证、“贵州健康码”绿码参加笔试。
2、面试：面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划考调、遴选人数2：1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试时间初步安排在12月中旬，具体时间、地点另行通知。面试成绩现场公布。
(三)体检
体检由各考调、遴选单位自行组织。根据考试总成绩从高到低，按照参加体检人数与计划考调、遴选人数1：1的比例确定体检人选(末位成绩相同的，面试分较高者进入体检环节)。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检需医院进行，体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，依次进行递补。体检时间由各考调、遴选单位另行通知。
(四)考察
采取等额考察的办法，按考察人数与计划遴选人数1：1的比例确定考察对象，由各考调、遴选单位自行组织。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，要重点考察其*治素质。对在基层一线单位或在窗口服务单位工作的考察对象，可进行实地走访考察，注重听取服务对象的意见。考察组要认真查阅干部人事档案，重点核实身份入口、公务员(参公管理人员)登记及任职经历等情况，考察工作完成后形成书面考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。考察不合格的，经报市委组织部和市人力资源和社会保障局同意后，按考试总成绩排名依次递补。
(五)公示
根据考试成绩和考察、体检情况，确定拟调动人员。对拟调动人员在其所在单位及考调、遴选单位进行公示，公示期不少于5个工作日。
(六)办理调动
公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，由各考调、遴选单位将最终调动人员名单报市组织部和市人力资源和社会保障局审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。
五、其他有关事宜
(一)本次考调、遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)为维护考调、遴选工作的公正性、严肃性，履行考试工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他考调、遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响考调、遴选结果公正的，应主动申请回避。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(三)本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委编办等相关部门共同研究决定。
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各考调、遴选单位见附件1、2、3
市委组织部-
市人力资源和社会保障局-
监督-
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