近年来，六盘水坚持以建立三项制度、打造三类阵地、整合三种资源“三个三”工作法为抓手，不断在增强*员教育培训系统性、针对性、有效性上精准发力、持续用力，进一步提升了*员队伍整体素质，为推动先锋模范作用充分发挥，服务全市经济社会高质量发展奠定坚实基础。
建立*员教育培训联席会议制度。由市委分管领导负责，组织、纪检、宣传、*校等部门联合参与，召开*员教育联席会议7次，协调解决问题27个，逐步构建起上下联动、齐抓共管的*员教育管理格局。
建立*员培训学时刚性约束制度。制定出台贯彻落实全国*员教育培训工作规划的实施意见，明确*员每年参加集中培训、集体学习不少于32学时，基层*组织书记和班子成员每年参加集中培训、集体学习不少于56学时，并参加1次集中培训，确保教育见成果、出实效。
建立*员教育培训目标管理责任制度。将*员教育培训作为年度*组织书记抓*建述职评议考核重要内容，逐级分解细化目标任务，压实*员教育责任链条。落实季度通报、半年督查、年终考核等制度，构建一级抓一级，层层抓落实的*员教育培训责任传导体系。
打造三类阵地，丰富培训载体打造各级*校“主要”阵地。发挥各级*校（行*学院）主渠道、主阵地作用，定期举办面向各领域基层*组织书记、班子成员、*员教育工作骨干的主体和重点专题示范培训班。充分发挥*校专职教员专业特长，组织围绕本地区经济社会工作重点，开展专题调研，并将研究课题作为公共课程，让参训学员对本地区的基本情况、特色文化、全局工作了解更深入、更透彻。年以来，共组织开发习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程39门。
打造*性教育“红色”阵地。围绕*性教育基地建设“1+5”目标，通过“实地考核+组织论证”的方式，深度挖掘各基地优势特色资源，形成“一基地一特色”的品牌建设格局，着力放大基地示范带动效应。以弘扬“三线”精神、深化“三变”改革、推进“三生”融合为主线，突出“坚守大山战贫、改革奋进筑梦”主题，全力推进岩博*性教育基地建设，打造了独具六盘水特色的*性教育基地建设品牌。
打造网络学习“创新”阵地。充分利用“凉都讲座”、“凉都周末大讲堂”、“干部夜学”等平台载体，在组织基层*员按需填报培训项目的基础上，将基层*建、“三变”改革、千家万户小康菜园建设等实用内容纳入培训“菜单”，通过互动讲授、漫画*课等灵活授课方式进行线上培训，让*员“按需学”“喜欢学”“用得好”。
整合三种资源，凝聚培训合力整合培训资源。用足用活宣教、网络、基地、先进典型“四类载体”，充分整合*校、*性教育基地、培训机构等各类资源，对各领域*员教育培训计划进行有效整合，实行统一规划、统一组织、统一管理，有效盘活培训资源。年以来，各级各部门上报班次21个，整合为13个班次。
整合资金资源。采取干教经费配套一点、*费列支一点、县乡两级自筹一点、各级部门帮扶一点的“四个一点”办法，将培训资金实行统一安排、合理使用，防止乱用滥用，确保把有限的培训经费用在“刀刃”上。
整合教师资源。围绕“理论教育、*性教育、*策法规、科教人文素养”等课题，组建由*员领导干部、知名专家学者、*校教师、科技骨干、致富能手、先进模范人物等构成的开放式*员教育培训师资队伍，变“专职队伍”为“专兼结合”，打破以往*员教育只能由*校教师授课的局限性，拓宽基层*员教育培训工作渠道。目前，已有人纳入师资库。来源：凉都组工