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一、招聘原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，按照发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘人员及报考条件
招聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
2.具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4.工作思路清晰，有较强的亲和力;热爱护理工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,有较强的团队协作精神。
6.女性身高cm及以上，男性身高cm及以上，五官端正，身体健康。
7.男性年龄在28周岁以下(年1月1日以后出生)，女性年龄在25岁以下(年1月1日以后出生)。具备全日制本科及以上护理专业学历。
三、招聘程序
(一)报名信息发布及报名方式
采取网上报名方式，不设现场报名点。报考人员登录“医院人事招考网”(
1、注册
报考人员在报名前，需要申请医院人事招考网注册账号(需要填写手机号以便能接收到相关的验证码)。相关的报名申请、网上缴费、打印准考证、查询成绩等操作，均在此系统完成。
2、报名要求
报考人员可在年3月15日8:00至3月19日17:00期间登录“医院人事招考网”，选择招聘岗位，提交报名申请。报考人员根据招聘岗位要求，填写《医院年招聘护理人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)，并上传本人近期1寸免冠正面彩色证件照片(jpg或png格式、k以下)以及其他支撑材料的附件图片。
(二)资格初审
报考人员于年3月16日10:00至3月19日18:00期间登录“医院人事招考网”查询是否通过资格初审，未通过资格初审的报考人员，可在报名截止时间(即年3月19日17:00)前自行修改报名信息，并重新提交报名申请。报名截止时间(即年3月19日17:00)后至年3月19日18:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
1、缴费以及报名确认
通过资格初审的报考人员于年3月19日19:00前登录“医院人事招考网”进行网上报名确认并缴纳元报名费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
招聘岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考。
2、打印准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员于年3月25日8:00至年3月26日17:00期间登陆“医院人事招考网”自行打印笔试准考证。
网上报名技术医院人事招考网—。
网上资格初审医院人事科-。
(三)笔试
笔试方式：闭卷考试;
笔试内容：岗位相关专业知识(笔试不指定参考用书);
笔试地点：医院新大楼20楼学术报告厅。
笔试时间：年3月28日。详见准考证。
笔试注意事项：考生须携带有效居民身份证原件或临时身份证原件和准考证方能参加笔试;请各位考生提前三十分钟到达考场，我院将对所有参考人员的身高进行现场审核;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)面试
1、根据岗位计划招聘人数1:3比例，按照笔试成绩由高到低及资格复核结果，确定进入面试人员。
(资格复核：面试前考生应将报名所需资料原件交考官审核，资格不符的将取消面试资格。)
2、面试内容：面试主要测试应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质和仪表等，采用自我介绍和考官提问两种方式进行。
3、面试地点：医院新大楼20楼会议室。
3、面试时间：在医院网站(
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
(五)成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(六)考察
按照面试成绩，由高到低确定拟聘用人员,医院对拟聘用人员进行考察。发现下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员;
2、现役*人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、被开除公职的人员;
5、因个人原因与原单位未解除劳动合同的人员;
6、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8、在招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)实行试用双向选择期
经笔试、面试、考察合格人员，进入试用双向选择期。在试用双向选择期淘汰临床操作能力和综合能力较差的人员，经考核合格人员方可进入体检环节。
(八)体检
医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(九)办理聘用手续
1、经笔试、面试、考察、试用双向选择期、体检合格的人员，确定为聘用人员，由人事科签订劳动合同并办理相关入职手续。
2、自签订劳动合同之日起，6个月内连续两次理论或操作考试不合格者将予以解除劳动关系。
四、纪律监督
为确保招聘工作公平、公正、公开，全程接受医院纪检监察部门的监督。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
医院
年3月8日
(信息来源：