为进一步做好学校年教师储备工作，充实教师队伍，年1月15日，我校组织开展了年第一期教师招聘会。为把好教师入口关，提高教师入口整体水平，为学校持续发展奠基。为此，我校制定了严格的教师招聘制度及流程，具体分为“教师网上材料审核——现场结构化面试——试教——体检——录用”五个环节，每一个环节都有明确的考察要求和办法，以此来保证教师入口质量。
本次招聘在网上共查收教师应聘简历余份，通过审核进入面试的份，上午9点，各学科应聘教师开始了现场面试。
经过一上午的面试工作，最终有15名教师入围下午的试教环节。
下午15时，15名已经通过面试的应聘教师在崇文楼分开展微课堂试教活动。
从上午9:00至下午17:00，本期教师招聘工作圆满结束，接下来将对本次入围初试教的新教师开展综合考评、入职前培训、体检等工作，合格者方能进入纽绅中学的教师试用期。
我校自年兴办以来，凭借民办学校自主办学的灵活机制，充分发挥了教师招聘工作的各种优势，细中求细、精选精抓教师业务素质和教师基本功，不断强化和提升师资队伍力量，很好的保证了教师整体水平，以此促进学校较好持续发展。
六盘水市纽绅中学的春季插班生招生工作已开启，欢迎报读我校，联系
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