一是完善管理制度。相继制定了区关工委会议制度、学习制度、工作制度、检查制度、考评制度和财务经费管理制度等六项规章管理制度，将区关工委各项工作纳入制度管理。积极拟定并正式印发《六盘水市水城区“五老”网吧监督员管理办法（试行）》，使全区“五老”网吧监督员的管理走向制度化、规范化和长效化，为“五老”开展网吧监督工作、净化青少年成长环境提供了依据。
二是落实待遇保障。区关工委研究下发了《关于明确关工委驻会“五老”人员定额补贴的通知》（水关工委〔〕1号）文件，将驻会“五老”人员补助纳入财*预算。从年1月起，按照区关工委驻会补助元/月，乡（镇、街道）、教育局关工委驻会补助元/月，直属学校关工委补助元/月的标准对驻会“五老”人员实行定额补助。同时，制定下发《关于明确“五老”网吧监督员有关工作情况的通知》，将“五老”网吧监督员每人补助元/年纳入财*预算。
三是关心关爱帮扶。区关工委始终将关心服务青少年作为自身工作职责，关心关爱留守儿童、困境儿童的健康成长，扎扎实实开展各项帮扶慰问活动。年以来，先后到区鱼塘小学、老鹰山中学和海坪小学开展“开学季·关爱行”资助慰问活动，共资助慰问家庭困难学生和品学兼优学生名，发放慰问金元。积极联系“爱眼护眼眼镜”爱心企业，协定每年为水城县第一小学、六盘水市第七中学等8所学校学生免费提供2次视力筛查，同时为以上8所学校名品学兼优或家庭困难的学生赠送眼镜、提供眼镜免费保养服务。
四是强化培训教育。区关工委始终把下一代的成才成长放在优先发展的重要位置，按照*治素质强、作风硬、业务精的工作要求，不断加大对学校公益项目教师及关工委系统人员的业务培训力度。年以来，区关工委先后组织和参与了六盘水市“少年硅谷”创客教室公益项目学校教师培训、六盘水市第十二期关工委系统干部培训、全省关工委系统干部学习贯彻*的十九届五中全会及省委十二届八次全会精神培训和六盘水市水城区“五老”网吧监督员岗前培训等4期培训班，参训人员达人。
来源：《贵州改革工作动态》年第12期
供稿：水城区委改革办
微编：石芳蓉
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