黔西南身边事掌圈
让互动无限，让交流更直接
你可在文尾点击阅读原文进入掌圈发布。交流，人力资源信息，投稿邮箱：
qq.
一、招聘原则
按公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名（资格预审）、笔试、面试、体检、公示、考察、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
拟向社会招聘10名专业技术人员，见文末《贵州水投水务集团环境运营有限公司工作人员招聘计划表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，未受过任何刑事处罚，没有吸*贩*史。
2.有强烈的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，能吃苦耐劳、能胜任相关工作，具有良好的语言沟通和思维能力，符合直接从事污水处理工作的身体健康要求。
3.具备大学学历及以上，应届毕业生需在年9月底之前提交学业证书（国家教育部承认的学位证书、毕业证书）。
4.年龄40周岁以下（即年4月1日后出生，女生35岁以上社保缴费年限需缴满5年以上）。
5.拟报考职位所需的资格条件详见文末表所列。
6.熟练运用Excel、Word等办公软件。
（二）以下人员不得报考
1.不坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的。
5.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件资料等原件的，不符合报考条件或职位所需资格条件的。
6.法律、法规等相关规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
在“
（二）报名时间及方式
1.报名时间：从发布之日起。
2.报名方式：在网上报名，报名需提交的资料扫描后打包以附件形式上传邮件发送至邮箱：
（1）贵州水投水务集团环境运营有限公司报名表(见附件2，以下简称报名表)。
（2）有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份（原件在面试时审核）。
（3）毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关专业技术职称资格证书扫描件1份（原件在面试时审核）。
（4）近期免冠正面蓝底1寸彩色电子照片(报名表上需贴电子照片)。
（5）已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。
（三）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审核，资格审核不合格的人员不能进入下一环节。资格审核审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或有检举等不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。报考同一岗位的人数应达到公司拟招聘人数的3倍或3倍以上，才予以开展招聘工作。
（四）考试
1.考试分为笔试及面试。
2.笔试：符合条件并经审核确认的人员进入笔试环节，笔试分数采用分制，笔试成绩乘以60%，得出笔试总分值（具体时间、地点请
3.面试：取笔试成绩分数最高且按拟招聘职位人数2倍的名额，由高到低排序进入面试环节，面试成绩乘以40%得出面试总分值（具体时间、地点请
4.技术处理：笔试和面试得分均实行“四舍五入”的办法，保留小数点后两位有效数字，笔试成绩加面试成绩的总分为竞聘人的最终得分。
（五）体检
根据报考人员最终的总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生自行承担。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格并经3个工作日的公示，公示期间无问题反映者直接录取，进入下一环节（体检时间、地点另行通知）。
（六）考察(*审)
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（七）公示
1.笔试环节：成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。
2.面试环节：面试成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。
3.体检环节：完成体检并获得“体检报告”之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考。
每个公示阶段均为3个工作日，对每个公示期，招聘领导小组24小时受理来电、来访、来信（函）反映问题并如实调查情况，实时向反映问题的和被反映问题的人员反馈调查意见。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。联系方式：
-（赵女士）
（八）试用
公示结束后，对拟聘用人员进行试用，试用期为3个月。
（九）人员的录用
实行试用期管理：对拟录用的竞聘者实行3个月的试用期考察，3个月后，此次招聘领导小组对试用期的人员进行综合评价，经综合评价认为符合使用条件的，立即签订3年期劳动用工合同，经综合评价认为不能胜任竞聘岗位工作职责的，放弃聘用。
五、其它事宜
1.每一名应聘人员对提交材料的真实性负责，并只能报考一个职位。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，否则取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.本次招聘不收取考生报名费用。
6.本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
7.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，且不要更换电话号码，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负。
贵阳银行成立于年，总行位于贵州省贵阳市，年8月在上海证券交易所成功上市。全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，形成了立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络，是中西部第一家A股上市的城市商业银行和贵州省第一家上市金融企业。
凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的全球银行0家大银行中排名第位；在“全球银行品牌价值强”榜单中，位列第位；在中国银行业协会发布“中国银行业强榜单”，位列第38位；在《银行家》杂志发布的中国商业银行竞争力评价榜单中，荣获城市商业银行（资产规模亿∽00亿元）第一名，连续三年入围前三甲，并蝉联“最佳公司治理城市商业银行”。
一、招聘岗位、人数、要求
（一）总行管培生岗
招聘人数：30人
岗位要求：
1.年、年全国普通高等院校统招“双一流”A类36所院校及财经类5所院校（对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经*法大学）全日制本科及以上毕业生；年“QS世界大学排名”前的境外院校全日制硕士研究生。
2.专业：经济、金融、法律、财务会计等相关专业。
（二）总行科技条线定向生岗
招聘人数：40人
岗位要求：
1.年、年全国普通高等院校统招一本院校计算机相关专业全日制本科及以上毕业生；或全国普通高等院校统招计算机相关专业全日制硕士研究生。
2.专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、大数据分析、人工智能专业。
（三）分支行业务管理岗
招聘人数：70人
岗位要求：
1.年、年全国普通高等院校统招一本院校全日制本科及以上毕业生，或获得国家教育部学历学位认证的境外院校全日制硕士研究生及以上学历归国留学生。
2.专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、税务、财务管理、计算机科学与技术、数学与应用数学、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、法学、法律、人力资源管理、汉语言文学专业。
（四）分支行前台操作岗
招聘人数：70人
岗位要求：
1.年、年全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生。
2.专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财*学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、法学、法律、人力资源管理、汉语言文学等专业。
（五）文体特长生
招聘人数：10人
岗位要求：
1.年、年全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生，专业不限。
2.体育特长生：擅长篮球、足球等体育项目，获得国家二级运动员及以上证书，且在省级以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名。
3.文艺特长生：擅长乐器、绘画、播音主持等文艺特长，近五年获得过声乐、美术、播音主持等省级以上比赛项目三等奖及以上荣誉，播音主持需具有普通话水平一级乙等以上证书。
二、工作地点
（一）贵阳地区（含三县一市），省内其他地区（遵义、毕节、六盘水、安顺、铜仁、黔南、黔东南、黔西南）。
（二）贵州省内其他地区及三县一市实行定向招聘，招聘对象的户籍和居所须在工作机构所在地区。
三、用工形式
（一）报考人员录用后，与贵阳银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工。
（二）总行管培生培养期一年，分别在分支行及总行实行多岗位轮岗培养，最终以“双向选择”的形式定岗。
（三）业务管理岗位人员原则上须在前台岗位工作一年，根据个人工作表现及分支行内设部门需求进行岗位调整。
四、招聘流程
网上报名——简历筛选——笔试——面试——*审——体检——录用——培训。
（一）网上报名。请应聘者登录前程无忧网（报名网址：