问题：怎么每天才能收到这种招聘信息！
答案：只需点图片上边《盘县招聘网》
考生应
资格复审结束后，由区招聘工作领导小组将进入面试人员名单和招聘计划取消及减少情况在魅力钟山、钟山区教育局和钟山区人力资源和社会保障局网上公布。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
九、面试及总成绩
（一）面试
面试人员为资格复审合格人员。按职位招聘计划数与通过资格复审后的考生人数达不到1:3比例的最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日实际参加面试人员的面试平均分方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由区招聘办统一组织进行（面试时间、地点、方式另行在魅力钟山、钟山区教育局和钟山区人力资源和社会保障局网站公告）。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行组织笔试，笔试成绩高的进入下一环节。
十、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检必须在区招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部[]58号）以及我省的有关规定执行。医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复查结果作为最终结论。
体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。
十一、考察*审
体检合格人员列入考察*审对象，考察*审工作由区招聘办负责，对考察*审工作进行指导和督促,考察*审要做到全面、客观、公正。
考察*审内容主要包括考生*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察*审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察*审或考察*审不合格的，不予递补。
在考察*审中发现下列情况之一者，考察不合格，由区招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补：
1.不能坚持*的基本理论和基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.截止年8月1日，仍在职在编的行*或参公、事业单位人员（含年新招录公务员或参公人员、事业单位人员）。
4.截至年8月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;
5.截至年8月1日在读的全日制非届毕业生;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的;
7.被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
9.聘用后的职位即构成回避关系的人员；
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的人员；
11.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、*治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员；
12.截止到年9月30日未能提交招录职位所需学历、学位等资格条件所需证明的;
13.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
14.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。
十二、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察*审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（二）聘用审批
公示期满无异议的，由区教育局按规定办理审批及聘用手续。
对于进入聘用环节的届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作和办理聘用手续。截止年9月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十三、待遇保障
（一）聘用的合同制教师（校医）不占编制，实行合同制管理，聘用合同与区教育局签订，具体管理办法由区教育局、区卫计局和区人社局另行制定。考核工作由区教育局负责组织实施，聘用合同5年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。
（二）工资及其它待遇：工资标准和其他待遇（职称评审、岗位聘任、目标考核奖励等）参照我区教育系统在职在编教师及校医执行。聘期内待遇全额纳入财*预算。
（三）社会保险：单位和个人按规定缴纳社会保险。
十四、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
招聘工作全程接受社会及考生监督，监督-。
（二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他相关人员则给予纪律处分。
（四）本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。
（五）本次招聘工作官方网站：钟山区教育局、钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意网站公布的相关招聘信息。
（六）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。
十五、其他
考生应