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为深入实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，优化国有企业员工队伍结构，加快推进国有企业发展，根据我公司业务开展需要，特制定贵州神玺实业集团有限公司年面向社会公开招聘方案。
一、公司简介
贵州神玺实业集团有限公司(以下简称“神玺集团”)是一家国有独资公司，集城镇建设、农业、水利、文化旅游、融资担保为一体的综合性集团公司。公司成立于年12月6日，公司注册资本为万元。
二、招聘原则及程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘职位及人数
此次面向社会公开招聘5个工种共7人，详细见下表：
序号
招聘部门
职位
人数
学历
专业要求
其他报考条件
薪资
1
财务部
财务总监
1
大学本科及以上
财务管理、会计、金融、投资等专业
1、5年以上财务管理工作经验，具有国有企业相关工作经历优先；
2、会计师以上职称，注册会计师及注册管理会计师优先；
3、熟悉企业会计准则，熟悉核算、预算、税务等管理工作；
4、熟练使用财务软件及办公软件；
转正后年薪9万-18万
2
综合部
工作人员
1
大学本科及以上
人力资源管理、汉语言文学
1、大学本科及以上国家承认学历，相关专业；
2、文笔好、有公文写作相关工作经验者优先；
3、30岁以下
转正后工资元/月以上
3
实体化运营部
工作人员
2
大专及以上
市场运营、金融、投资等相关专业
1.具备所竞聘职位相关的专业知识，从事相关专业工作1年及以上工作经验；
2.具有企业会计、成本会计相关工作经验或相关资质证书及从业经历者优先考虑；
3.35周岁以下。
4
财务部
会计
2
专科及以上
财会、金融、经济管理等相关专业
1、持会计从业资格证书及以上，具有1年以上会计工作经验，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
2、熟悉财务软件操作，并能熟练使用电子表格等办公软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5
投融部
投资融资部工作员
1
大学本科及以上
金融、财会、投资相关专业
1、大学本科及以上国家承认学历，金融、财会相关专业。
2、熟悉银行、基金、债券业务合作相关知识，有相关工作经验者优先。
3、35岁以下。
四、招聘条件
(一)具有中国公民身份，且享有公民的*治权利;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
(五)具有正常履行本岗位职责的身体条件;
(六)具备拟报考职位所需的其他条件。
(七)以下人员不得参加本次人才招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2.被列入银行、证券、建筑等行业领域从业人员黑名单的，或被列入失信被执行人名单的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
4.因违法违纪被行*机关、事业单位、国有企业、民营企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的人员;
7.不符合招聘职位要求的有关条件的人员;
8.违反相关法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员。
五、招聘程序
(一)信息发布
招聘人才信息通过招聘网站、神玺集团企业
(二)报名时间及地点
报名时间：年4月15日-5月14日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)
报名地点：独山县百泉镇环西路中诚国际1号楼神玺集团大楼6层综合部
(三)报名方式
1.现场报名，持本人第二代有效居民身份证或户口本原件和复印件，毕业证、学位证复印件，专业职称资格证书复印件，本人近期免冠2寸正面照片2张，个人简历及其他业绩材料或荣誉证书。
2.网上报名，将身份证、毕业证、学位证、个人简历等资料扫描或复印件发到邮箱gzsxjt
六、笔试+面试
(一)笔试
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试主要考核职业基本能力。
2.应聘人员须携带准考证及第二代有效身份证，并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。
3.考试时间：根据报名情况，另行电话通知。
(二)面试：
1.面试内容
面试主要考察应聘者组织协调、口头表达、业务能力、管理理念、实践能力、团队合作、创新能力、人际交往和沟通等方面的综合素质，成绩采用百分制。
2.面试的时间、地点：
3.面试时间、地点及相关事宜，另行电话通知。
(三)成绩计算
面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、*审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时，如果出现总成绩并列者，依次按笔试成绩高者选聘。
七、体检
体检须在指定的医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。
因体检不合格或放弃体检的取消进入下一环节的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无递补体检的，取消该职位招聘计划数。
八、考察
体检合格确定为考察对象。考察内容主要包括*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察确定为不合格，取消进入下一环节资格。空缺职位按程序依次递补。
九、公示和薪资待遇
(一)公示
经报名、资格审查、面试、体检合格且考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
(二)薪资待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理手续，由贵州神玺实业集团有限公司安排到相应岗位，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，公司与其签订劳动合同，合同期限为1年，期满经考核合格后再逐年续签。考核不合格者，取消聘用资格。聘用者在规定时间内到公司报到。拒不报到的，取消聘用资格。
聘用后根据贵州神玺实业集团有限公司薪酬制度发放工资，为职工缴纳五险两金，正常节假日休息。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
联系人：岑婕
联系-、;
贵州神玺实业集团有限公司
年4月15日
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