在贵州首个“人才日”到来之际，六盘水市妇幼保健院*委高度重视，于4月28日举办了“人才日”专家人才座谈会。此次专家人才座谈会在“团结、紧张、严肃、活泼”的气氛中，大家敞开心扉谈认识、谈感想、谋发展，充分体现了专家人才的报国情怀、奋斗精神、创新活力，突出了专家人才的示范引领带动作用，展现了人人皆可成才，人人尽展其才的局面。今年也是六盘水市妇幼保健院十四五“争一流、创领先、追求卓越、艰苦奋斗”的开局之年，医院高质量发展起着重要作用。
市管专家、省科技创新型“千”层次人才、出国研修专家、高层次、高学历人才、青年重点培养人才代表参加此次座谈会。
座谈会上，专家人才唱“主角”、领导当“听众”，为的就是给专家人才留足时间畅所欲言，提供一个深入探讨和交流的机会。专家人才结合本专业领域，医院医院人才工作发展的高度，对制约、阻碍六盘水市妇幼保健院人才发展存在的问题和该院正在拟定的“三发”计划（基础人才森林发展计划、高精人才高铁发送计划、聘用专家银龄发光计划）中引才办法、培养机制、评价机制、激励机制等，以及对“十四五”期间和年卫生人才培养引进亟需解决的困难、问题谈感受、展愿景、建真言，为该院尽快发展为“贵州一流、乌蒙领先”医院建言献策。
市管专家、院*委副书记、院长田艳同志表示，听了专家人才发言后，产生了很多共鸣，医院会加快实施人才兴院战略，采取一系列有力措施，人才引进决心大，人才培养力度大，人才作用发挥成效大，让专家人才添信心增干劲，建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。为专家人才干事创业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，增强专家人才的归属感、自豪感，使专家人才赢得尊重、放飞理想、共创伟业。
*委书记、副院长杨锦同志作总结讲话，他表示，今天在这里齐心协力共话发展，感受到这个大家庭温暖且具有凝聚力，医院将围绕解决好专家人才子女就学、医疗待遇、人才安居等实际问题，进一步研究细化服务举措，织密专家人才服务保障网络，把真情实意贯穿到服务工作的全过程、各方面，让专家人才真正拥有更多的获得感、荣誉感和幸福感。他同时希望，各位专家人才要继续保持心系妇幼、热爱妇幼、扎根妇幼的奋斗姿态，始终不忘初心、艰苦奋斗，把汗水挥洒在妇幼，把事业成就在妇幼，与妇幼人共同发展进步，医院高质量发展的建设者、奋斗者、奉献者，以热爱和奉献书写“吾心安处是吾乡”的大美情怀。
会上，院*委现场解决专家人才提出的建议，并立即落实执行，为专家人才做实事、办好事、解难事，把好事实事暖心事办到大家心坎上。
会后，*委书记、副院长杨锦同志专门走访调研了高学历人才，了解他们的真实需求，解决他们的实际问题。并表示，高学历人才要赶紧搭上“高铁发送人才计划”这趟列车，坐上人才队伍的“头等舱”，自我规划，医院培养，尽快成为本领域的首席专家。医院会不断优化人才发展环境，细化落实人才配套*策，打造全天候、立体化、“一站式”综合服务平台，为人才发挥作用，施展才华提供更加广阔的天地。
其余领导班子成员也通过单独沟通交流、慰问、座谈等面对面沟通的走访方式，全面了解联系对象的思想、工作、学习和生活情况，为专家人才解决实际困难和问题。（终）
供稿：陈晓滢
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