（许斌李从武报道）农民专业合作社一般都是人才奇缺的地方，不要说大学生，就是有一定技能的人才都很难留住，可盘州市保基茶叶种植农民专业合作社却吸引了7名大学生，他们是靠什么吸引和留住这些大学生的呢？记者最近对这家合作社进行了走访。
在合作社宽大的厂房里，炒茶机忙个不停，最先加入合作社的大学生范钊瑚在炒茶机间忙碌。年从六盘水职业学院毕业后，他就来到合作社，跟父亲范德贵学起了炒茶技术，很快成了茶叶炒制的行家里手。他和父亲的坚持，让保基茶成为国家地理标志保护产品。在厂房的另一角，六盘水师范学院毕业的王龙忙着安装新购的炒茶机。合作社加大茶场管护力度，茶青产量成数倍增加，炒茶机自然要增加，擅长电器管理的他，又有了大显身手的机会。傍晚，林冲将村民不合格的茶青清除后过称付款，让采茶的村民当天就拿到了采摘费。作为合作社的出纳兼资料管理员，他的到来让合作社的每一笔付款都一清二楚。他感慨地说：“一开始什么都不懂，现在是越做越有劲。”这三位都是保基茶叶种植农民专业合作社的大学生，他们的到来，让这家合作社的生产经营实现了大跨越。年，保基乡冷风村村民范德贵，利用做生意的积蓄种植了亩茶叶，之后又陆续种植了多亩。依托这批茶叶，范德贵发起成立了保基茶叶种植农民专业合作社，茶叶产量、质量不断提升。年，眼看自己年龄越来越大，管理合作社已力不从心，就动员武汉大学毕业的儿子范洪精放弃城市的高薪工作，回家挑起了合作社管理的重任。年底范洪精返回家乡创业，获得一定积累后，在年加入合作社，一开始他就改变父亲小富即安和以销定产的做法，加大茶园管理和市场开拓力度，不断吸引有志于茶叶发展的青年加入。通过不断增强事业认同感和工作成就感，吸引了骆霞、王龙、吴光书、张晟、林冲等大学生加入，合作社因此活力倍增。范洪精说，他们几个大学生之所以能聚在一起做茶业，主要是大家有共同的理想，还有种茶的社会和经济效益都不错，能体现大家的人生价值和社会价值，大家都愿意把它当做一个事业来做，都感觉越来越有奔头。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇