一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）遵守纪律、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（三）具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。
二、招聘计划及待遇
（一）教授招聘计划及待遇
1.教授招聘不受学科专业和计划数限制，实行“一人一议”*策。
2.具有高校教师系列教授资格证书。
3.应聘人员年龄要求一般在45周岁以下（年3月以后出生），特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽年龄。
4.经考核、体检合格录取后，学校按照南昌市高层次人才引进办法文件执行，办理事业单位入编手续。
（二）博士研究生招聘计划及待遇
1.应聘人员为国（境）内、外高校毕业全日制博士研究生，且在录取报到时应取得学历、学位（教育部认证的国外学历、学位）。应届博士毕业生应于年12月31日前取得学历及学位证书。
2.应聘人员年龄要求一般在45周岁以下（年3月以后出生），特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽年龄。
3.博士研究生具体招聘计划，详见附表1。
4.博士研究生待遇
（1）安家费20-40万元（税后），其中基础安家费20万元，另外20万元根据引进人才的科研成果及周期考核结果依次发放，分5万元、10万元、15万元、20万元四档次。
（2）提供过渡房一套（面积60平方米）或一次性购房补贴20万元（税后）。
（3）提供科研启动基金：文科10万元，理科15万元。
（4）享受博士津贴元/月。
（5）博士研究生到校后前三年享受校聘副教授待遇（绩效工资）。
（6）原则上不安置家属。如特殊情况需安置的，则扣除基础安家费20万元，紧缺专业的博士研究生可以面议。
（7）夫妻双方同为博士研究生，安家费和购房补贴分别计算。
（8）符合南昌市人才引进*策者按南昌市相关规定执行。
5.经考核、体检合格录取后，学校按照南昌市高层次人才引进办法文件执行，办理事业单位入编手续。
（三）硕士研究生（含副教授）招聘计划及待遇
1.应聘人员为国（境）内、外高校毕业全日制硕士或具有硕士及其以上学位的副教授（高校教师系列职称），且在录取报到时应取得学历、学位（教育部认证的国外学历、学位）或副教授资格证书，应届硕士毕业生应于年8月31日前获得学历及学位证书。
2.硕士研究生年龄要求在35周岁以下（年3月以后出生）。副教授年龄一般不超过40周岁（年3月以后出生），特别优秀的或紧缺学科专业副教授年龄可适当放宽。
3.硕士研究生（含副教授）实行编制外聘用，聘用形式为人事代理，个人档案存放于南昌市人才开发交流服务中心，按相应岗位和级别实行与在编人员同工同酬的工资待遇，享受国家规定的保险待遇。实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
4.硕士研究生（含副教授）具体招聘计划见附表2。
三、招聘程序
（一）教授、博士研究生招聘程序
1.报名时间：
从即日起至年12月31日，招满为止。联系人：人事处刘老师，联系方式：-、，邮箱：
qq.