9月28日，医院年度引进高层次人才交流座谈会暨签约仪式在六盘水市“人才之家”召开。
会前，医院组织参会人员集体参观了六盘水市“人才之家”和规划展览馆，通过参观学习，让人才进一步深入了解全市服务人才、吸引人才、尊重人才、重用人才的举措和六盘水自然资源、地域风光、历史文化底蕴、发展建设成就及“十四五”规划蓝图，让人才深刻感受六盘水市及医院识才、爱才、用才、容才、聚才的举措，增强对六盘水市及市医的认同感和归属感。
会上，医院医院“十三五”人才成果及“十四五”人才规划，医院作为全市医疗卫生领域的排头兵，始终高度重视人才队伍建设，“十三五”以来，医院通过各种方式引进了近名高层次及急需紧缺人才，使全院高层次人才占比从12%提升到18%，大大优化了人才队伍建设结构，促进了学科快速发展。
今年是中国共产*建*一百周年，也是“十四五”开局之年，更要把人才工作作为“一把手”工程抓好抓实，紧紧把握住“千方百计培养引进人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才”三个关键环节，增强人才引进力度，拓宽人才引进渠道，医院高质量发展。
随后，来自胸心血管外科、眼科、全科医学科、康复医学科、口腔科的引进人才代表结合自身工医院用实际行动让他们真切感受到了“事业留人、平台留人、感情留人、待遇留人”的引才理念，心中温暖，工作起来也干劲十足，医院人才工作建言献策，医院发展。
当日，医院与年新引进的13名高层次人才进行了签约，其中含2名主任医师、11名硕士研究生。
医院
编辑刘定珲
编审马刚